Accompagnements professionnels

Sensiforces consulting propose des bilans de compétences (24 heures) ou des accompagnements individuels à la recherche d’emploi (12 heures ou par session de 1h30 sur un thème précis).

A quoi ça sert ?

– Identifier et valoriser ce que vous savez faire (vos compétences, vos aptitudes et vos motivations)
– Définir une direction professionnelle ensemble: savoir ce que vous voulez faire, choisir et décider (élaborer un projet professionnel)
– Acquérir des techniques pour être plus autonome et plus efficace dans votre recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, réussir son entretien d’embauche, se présenter rapidement « bande-annonce efficace », les canaux de recherche efficaces « networking », simulation d’entretien, connaissance de soi avec test de personnalité)
– Etre écouté et entendu
– Augmenter votre confiance en ce vous pouvez ou ce que vous voulez faire

Pour quoi faire ?

– Anticiper un changement, envisager une reconversion
– Définir vos objectifs, choisir un métier, une formation
– Vérifier la faisabilité de votre projet pour évoluer professionnellement de manière réaliste ou préparer une seconde partie de carrière
– Etre acteur de votre mobilité professionnelle

Comment ?

Les entretiens ont lieu en face à face pour les personnes situés en région Rhône-Alpes ou à distance (via skype) pour les autres.
 En 3 étapes :
– Nous analysons ensemble votre situation actuelle
– Vous effectuez une investigation avec mon accompagnement (testing, recherches documentaires et enquête terrain)
– Nous faisons une synthèse à la suite de laquelle je vous remets une synthèse écrite.
Le déroulement :
– 6 entretiens de 2 heures et 3 entretiens de 4 heures, répartis sur une période de 8 à 12 semaines.
– Possibilité d’effectuer une session (1h30) à la carte sur un thème précis.
Par exemple: CV ou lettre de motivation, Réussir son entretien d’embauche, Se présenter rapidement « bande-annonce efficace », Les canaux de recherche efficace « networking », Simulation d’entretien, Connaissance de soi.

Témoignages

« Je vous recommande à 100% car le bilan de compétences est effectué avec une grande efficacité et a abouti à des pistes concrètes de postes potentiels , vous avez cerné ma personnalité, décelé mes capacités même inconscientes, m’avez donné des pistes claires de postes potentiels. Nous avons effectué un diagnostic 360° sur mes attentes, mon profil et mes capacités. Nous avons défini des axes concrets de recherche avec un timing précis et des types de postes précis.»  Audrey Gruner, Responsable marketing marchés internationaux, Laboratoire Cosmetics Corine de Farme.
« Madame Fouda a fait preuve de grandes qualités d’écoute, de compréhension. Elle a su repérer chez moi des qualités, des savoirs, des compétences me permettant ainsi de faire les bons choix. » Marie-Christine, en recherche d’emploi.
« J’ai pu identifier et mettre en avant mes compétences transférables entre mon métier actuel et mon projet d’éducateur de jeunes enfants. Les supports pédagogiques sont bien adaptés au bilan (documents donnés et logiciels utilisés). » Julie, responsable qualité en agroalimentaire, en reconversion professionnelle.
« Ma confiance en moi est en nette amélioration, merci. » Simon, en recherche d’emploi.
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Un commentaire pour Accompagnements professionnels

  1. Audrey Fegeant-peron dit :

    Mme Fouda m’a permis de travailler mon entretien d’embauche de manière très complète ce qui m’a permis de décrocher le poste que je convoitais: un CDI conseillère clientèle, secteur bancaire. Un grand merci!

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